Kontynuując korzystanie z witryny, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie i usług stron trzecich. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Protects against cross-site request forgery attacks.
Okres przechowywania: Ten plik cookie pozostanie tylko dla bieżącej sesji przeglądarki.
Saves the current PHP session.
Okres przechowywania: Ten plik cookie pozostanie tylko dla bieżącej sesji przeglądarki.
W dniu 1 stycznia 2025 roku weszły w życie ważne zmiany w Kodeksie Etyki Lekarskiej. Nowe przepisy odzwierciedlają potrzebę dostosowania zasad etyki do współczesnych wyzwań i rozwoju medycyny. Poznaj kilka kluczowych punktów, które warto znać.
36-letnia pacjentka zmarła w 2019 roku przez błąd pielęgniarki w tzw. klinice medycyny naturalnej w Poznaniu. W dniu 18 stycznia 2024 roku Sąd Okręgowy w Poznaniu zasądził na rzecz rodziny zmarłej łącznie 1,6 mln zł tytułem zadośćuczynienia. W nawiązaniu do zapadłego orzeczenia red. Marta Markiewicz przeprowadziła z adw. Rafałem Macheckim rozmowę na temat odpowiedzialności personelu medycznego za błąd medyczny.
W dniu 10 listopada 2023 roku weszły w życie przepisy, które istotnie ograniczają możliwość oferowania nabycia udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.
Zawarcie umowy najmu instytucjonalnego niejednokrotnie może być uzależnione od wpłacenia przez najemcę kaucji. Jej głównym celem jest zabezpieczenie ewentualnych roszczeń wynajmującego w przypadku niewywiązania się najemcy z warunków umowy. Zastrzeżenie kaucji zatem może uchronić prawa wynajmującego lokal przed nieuczciwymi lokatorami.
Zgodnie definicją zawartą w ustawie o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, umową najmu okazjonalnego lokalu jest umowa najmu lokalu mieszkalnego, którego właściciel, będący osobą fizyczną, nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie wynajmowania lokali, zawarta na czas oznaczony, nie dłuższy niż 10 lat.
Już na początku 2023 roku na pracodawców oraz pracowników czekają liczne nowości, wynikające ze zmian w przepisach prawa pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu między innymi harmonizację przepisów krajowych z porządkiem prawnym Unii Europejskiej. Czego dotyczą nadchodzące zmiany? Zapraszamy do przeczytania artykułu.